yasuda | 江東区の税理士｜税務会計事務所【保田会計事務所】

普通養子縁組と特別養子縁組の「特徴・比較・手続き」を漏れなく解説！

相続対策として、養子縁組を活用する方法があることは前回の記事で解説しました。この養子縁組に制度には、「普通養子縁組」と「特別養子縁組」の２種類があります。そこで今回は、「養子縁組制度の概要」を確認した上で、「普通養子 […]

相続税法の改正により、2015年（平成27年）1月から、「基礎控除額」が大きく引き下げられ、相続税申告が必要となる人が２倍に増えたと言われています。そのため、相続税が身近な税金となり、最近では、相続税の「生前対策」や「 […]

一般的な会社の労災保険は、従業員などが働いている会社の労災保険が適用されますが、建設業の労災保険は、元請会社の労災保険（現場労災）を適用することとなります。このように、建設業の労災保険の仕組みは、一般的な会社の労災保険 […]

労働保険に関して、「一元適用事業と二元適用事業」や「年度更新」についての「よくある質問」に対する回答・解説をまとめましたので、ご参考になさってください。一元適用事業と二元適用事業の違いとは？ここでは、「 […]

2023年5月号のニュースレターを公開しました。今回の内容は、「中小・中堅飲食店向け！外食産業事業成長支援補助金」と「省エネルギー投資促進に向けた支援補助金省エネ補助金」についてです。是非、以下の動画をチェックして […]

労働保険料は雇用保険料と労災保険料の合計で、事業主(会社)は年に１回、労働保険料を算出し、申告・納付する必要があります。労働保険料の申告・納付は年に１回しかない手続きのため、専任の給与計算担当者等がいない中小企業等では […]

会社を新たに設立し、従業員に給与を支払うこととなった場合には、労働基準監督署やハローワークに対して、提出しなければならない届出や申告書等がいくつかあります。それらの中で、ハローワークに提出が必要な届出として「雇用保険被 […]

会社を新たに設立し、従業員に給与を支払うこととなった場合には、労働基準監督署やハローワークに対して、提出しなければならない届出や申告書等がいくつかあります。それらの中で、ハローワークに提出が必要な届出として「雇用保険適 […]

会社を新たに設立し、労働者を１人でも雇用すると労働保険の加入義務が生じます。そして、労働保険に加入した後は、年度ごとに労働保険料の納付が必要になります。特段の手続きをしない場合には、納付書を使って金融機関の窓口で納付す […]

会社を新たに設立し、労働者を一人でも雇用すると労働保険の加入義務が生じます。それに伴って、会社が作成・提出しなければならない書類がいくつかあります。「労働保険の概算保険料申告書」もその内の一つです。適用する保険料率や労 […]